Liste 1 - Adi Lehner

Danke für Euer Vertrauen.

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LIEBE KOLLEG_INNEN

Die Finanzwelt verändert sich rasant, die Belastungen für die Kolleg_innen steigen laufend. Covid-19 hat jetzt zusätzlich gewohnte Arbeitsweisen radikal verändert. „Unser Ziel ist es, die Regeln für Arbeit, Arbeitszeit, Remote, Führung, Bildung zugunsten der Kolleg_innen kontinuierlich zu verbessern“. Mit der ganzen Kraft unseres breit aufgestellten Teams und mit Ihrer Rückendeckung werden wir eine hartnäckige Kontroll- und aktive Gestaltungsinstanz sein.

ADI LEHNER

ganz privat...

Ich liebe es bei meiner Familie und unter Freunden zu sein. Lesen, Diskutieren und Laufen in der Natur sind meine Leidenschaften. Ich habe hohe Anforderungen an mich selbst, bin hartnäckig, mitunter zum Leidwesen meines Umfelds ein wenig ungeduldig. Ob privat oder im Beruf – wertschätzender Umgang ist für mich ein Grundwert.

UNSER PROGRAMM

Wir verstehen uns als respektvoller, aber gleichzeitig harter Verhandlungspartner für Management und Personalabteilung.

Wofür wir uns in den nächsten Jahren einsetzen werden:

• Sicherung der Arbeitsplätze und angemessene Personalausstattung
aller Einheiten des Hauses

• Einhaltung der Arbeitszeitregelungen. Ziel: Reduktion der teils
massiven Arbeitsbelastung

• Weitere Flexibilisierung und Weiterentwicklung der Arbeitszeitformen
z.B. „Remote“ – zur Stärkung der persönlichen Work-Life-Balance
unter Berücksichtigung der Erfahrungen aus der Covid-19 Phase

• Umsetzung versprochener Investitionen und Prozessvereinfachungen

• Respektvoller Umgang und gelebte Fehlerkultur

• Schutz vor Überwachung der Kolleg_innen bei Einführung von
Security-Systemen

• Strukturierte Personal- und Karriereplanung - aktive Angebote für
Aus- und Weiterbildung, sowie Wechselmöglichkeit zwischen den Divisionen.
Delegation unterstützt Jobflexibilität.